员工有义务确保个人信息的有效性，当劳动合同或聘用合同上的通讯地址、联系电话等信息发生变化时，应以书面形式及时通知人力资源部，在接到书面通知前，原信息视为有效信息。（)

A.任命合规负责人，并确保合规负责人的独立性

B.贯彻执行合规政策，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施，并追究违规责任人的相应责任

C.每年向董事会提交合规风险管理报告，报告应提供充分依据并有助于董事会成员判断高级管理层管理合规风险的有效性

D.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等

河南省农村信用社员工解除劳动关系指导意见 (试行)的基本原则 ()

A：依法合规，有情操作

B：因地制宜，审慎实施

C：自愿申请与竞聘淘汰相结合

此题为判断题(对，错)。

A.各级人大代表

B.工会

C.劳动行政部门

D.以上都不对

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

A.收集

B.使用

C.加工

D.传输

A.泄露

B.毁损

C.篡改

D.丢失

A.传输

B.使用

C.加工

D.收集

A.各级机构要在产品和服务设计、测试过程中及投产之后，积极换位思考并主动从消费者视角进行体验，同时跟踪了解消费者评价意见，深入挖掘消费者权益保护痛点或盲区，自觉改进存在的不足和问题

B.各级机构要将消费者权益保护工作纳入内控评价、内部审计、经营绩效和业务发展考评体系，并按规定组织开展相关监督、检查和考核评价工作

C.涉及消费者权益的产品或服务、规章制度、业务凭证、对外宣传使用的各类文稿以及合同协议等法律文件，在审批、签署或实施前，无需进行合法合规性审查

D.各级机构要建立多元化、多层次的消费者金融知识宣教体系，结合消费者实际需要丰富和完善宣教方式及内容，确保宣教工作的针对性和有效性