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[多选题]

测评指标构建的方法包括（)。

A.工作分析法

B.胜任素质建模法

C.内容分析法

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发布时间：2022-08-05

更多“测评指标构建的方法包括()。”相关的问题

第1题

一个完整的人员素质与能力测评指标应包括（)。

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评方法

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第2题

无领导小组讨论实施的准备阶段，具体工作有（)。

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征，编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

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第3题

构建法治政府测评体系，目的是将政府考核从主要考核经济发展指标，转移到主要考核履行法定职能、严格执行法律、建设法治政府。判断对错

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第4题

积木测试是神经心理学测评（)构建的方法

A.触觉

B.视空间

C.温度觉

D.时间

E.立体感

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第5题

省级文明城区测评细则基本指标总分为()

A.100分

B.120分

C.125分

D.135分

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第6题

省级文明城区测评细则特色指标总分为()

A.5分

B.15分

C.25分

D.35分

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第7题

新版《全国文明城市测评体系》由7大类测评项目、58项测评内容、118条测评指标构成，另有30条负面清

单，涉及经济社会建设的方方面面，是指导城市文明创建的“大纲”，是评价城市文明的标尺。其中：7大类测评项目分别是：理想信念建设、乡风文明建设、___、___、___、___和____。

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第8题

中央文明办组织的全国文明城市测评方法主要有三种，分别是___、___、___。

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第9题

在测评结果分析中，（)是指根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法。

A.加权综合法

B.平均综合法

C.连乘综合法

D.联想综合法

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第10题

利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（)。A当团队的存在主要是为了满足客户的需

利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于()。

A当团队的存在主要是为了满足客户的需求时

B当团队的存在主要是为了满足股东的需求时

C当团队的存在主要是为了满足员工的需求时

D当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

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第11题

指数的作用包括( )。

A.综合反映事物的变动方向

B.综合反映事物的变动程度

C.利用指数可以进行因素分析

D.对多指标复杂社会经济现象进行综合测评

E.反映社会经济现象的一般水平

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