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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂_____。

A.有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿

B.应与吴龙庆等协商

C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同

D.无权解除劳动合同

答案

A、有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿

发布时间：2022-04-07

更多“某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆”相关的问题

第1题

吴某年满18周岁，被甲企业招用，从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中，约定试用期为1年，同时这1年

不包括在劳动合同期限内，试用期工资低于转正之后的工资。请问：该约定是否合法？

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第2题

无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同？（）

A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第3题

无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方

协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。据以上定义，下列属于无效劳动合同的行为是()

A．李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日

B．李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证

C．李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同

D．李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律

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第4题

：无效劳动合同：指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为是无效合同后，国家则不一确认，法律不予保护。根据以上定义，下述行为是典型的无效劳动合同的是（）。

A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政和法律

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第5题

无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同？（）

A.乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

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第6题

案例分析：2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月

2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后，王晶于 2004年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。

问题：

(1)王晶的做法是否合法？

(2)应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？

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第7题

江某是B市房管局住房储备中心的工作人员。2013年9月至12月，吴某、王某以B市成华区某中介所名义，与

住房储备中心签订《购买二手房中介服务委托协议》，约定由该中介承担提供房源信息，陪同查勘房源、办理产权过户等中介事宜。吴某、王某找到相应房源后，先以个人名义买下房屋，再以房屋所有权代理人的名义将住房加价出售给住房储备中心。江某在经办该批房屋收购时，先后10余次收受吴、王两人赠送的“感谢费”共计5万元，并在房屋查勘、价格谈判过程中，既未对储备房屋进行全面查勘，也没与实际售房人直接协商成交价，为吴某、王某一面以中介人身份提供房源，一面以房屋产权人的代理人身份加价售房提供便利。据此，江某的行为构成()。

A.受贿罪、滥用职权罪

B.渎职罪、扰乱公共秩序罪

C.贪污罪、徇私舞弊罪

D.玩忽职守罪、妨害司法罪

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第8题

一般试用期考察期间不用签劳动合同，而是等试用期完后，对考察合格者，最后由组织与该员工本人

正式签订劳动合同。()

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第9题

集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。下列属于集体

集体谈判：指资方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。下列属于集体谈判的是()。

A．2008年，法国地铁司机举行罢工，要求增加工资和休息时间

B．某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务

C．某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈

D．小区住户联名写信要求物业公司降低物业管理费

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第10题

某市利达汽车修配厂私自拼装一辆汽车，欲将其出售，但惧怕该行为被发现，便委托朋友汪某

代为推销，答应事成后给一笔数目可观的好处费。汪某隐瞒汽车真相，与外市郊区农民吴某签订了买卖汽车合同，并收取人民币5万元。吴某接到汽车后，发现该车是私自组装的，便向利达汽车修配厂提出退货还款要求，即被汽车修配厂拒绝。吴某便向法院起诉。经法院调查，认为此汽车确为利达汽车修配厂私自组装。两被告欺骗原告，属于违法行为。故依法判决：原告和被告签订的买卖汽车合同无效。收缴剩达汽车修配厂私自组装的汽车。被告退回原告货款5万元及其利息。被告汪某与被告利达汽车修配厂负连带责任。

问：本案代理人与被代理人负连带责任是否正确？(5分)

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第11题

：下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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