人力资源管理活动是多方面的，包括招聘、培训、绩效考核、激励等。（)

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.绿色培训

B.绿色绩效

C.绿色招聘

D.绿色人力资源规划

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

A.物料储运

B.人力资源管理

C.采购管理

D.生产加工

E.市场营销

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励