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[主观题]
如果一个竞争性企业雇用的最后一名工人所创造的产值大于其余工人创造的平均产值，那么这个企业也可能实现了
利润最大化。
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更多“如果一个竞争性企业雇用的最后一名工人所创造的产值大于其余工人创造的平均产值，那么这个企业也可能实现了”相关的问题
第1题
A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训
第2题
A．建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B．工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C．生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D．雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时，公司被要求为其提供培训
第3题
a．普鲁法克提亚的均衡工资为多少？在这一_T资水平上就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？ b．如果普鲁法克提亚政府确定的最低T资水平为12美元，就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？ c．如果普鲁法克提亚的工会与企业商定的工资水平为14美元，就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？ d．为了留住工人和鼓励高素质的丁人做出更大的贡献，企业确定的工资为16美元，就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？
第5题
A.郭某应当承担损失 来源：
B.郭某无须为工人的行为承担责任
C.行为人下落不明，应当由赵某自己承担损失
D.以上说法均不对
第6题
A.对宋某按被教唆人实施的违法行为予以治安处罚
B.按《治安管理处罚法》关于强迫他人劳动的规定对宋某予以治安处罚
C.不能对宋某予以治安处罚
D.因宋某的违法行为轻微，可对其免予治安处罚
第7题
A．通常，服装工人的工资比汽车工人的工资变化小
B．汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小
C．汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人得到的更丰富
D．汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大
第8题
佛罗里达州盐湖城的快餐业工人市场如图a所示。
a．工人的均衡工资率是多少？被雇用工人的数量是多少？ b．如果盐湖城规定快餐业工人的最低工资是每小时10美元，雇用了多少快餐业工人？ c．在这一最低工资下，快餐业工人是短缺还是过剩？在图a中标出这一短缺或过剩。 d．每小时10美元的最低工资有效率吗？公平吗？
第9题
第10题
