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[主观题]

数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值,确认知识资本的存在,并最大限度地发挥出知识资本的能量。()

数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值,确认知识资本的存在,并最大限度地发挥出知识资本的能量。( )

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第1题

《国际护理学会护士守则》指出:护理从本质上说就是尊重人的生命,尊重人的权利()
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第2题

执法工作中坚持以人为本,就是要尊重人的法律主体地位。()

执法工作中坚持以人为本,就是要尊重人的法律主体地位。()

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第3题

优秀的企业财务管理文化主要表现在理财工作中求生存,求发展,求创新上,强调在理财中要以人为本,尊重人的积极
性和创造性,要为企业搞活经营创造条件。( )
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第4题

文化管理以“人”为本,强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人,提倡在满足必要物质需要的基础
上,尽量满足人的精神需要。()

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第5题

数字化管理更加支持X理论,强调要给员工授权,要激励员工发展各种能力,相信员工能做得更好,要让他们充分掌握
智能化工具,要让员工充分进行自我财务管理。( )
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第6题

_____学派认为,管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人,尊重人,关心人,满足人的需要,以此调动人的积极性。

A..决策理论

B.管理科学

C.行为科学

D.管理过程

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第7题

_____学派认为,管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人,尊重人,关心人,满足人的需要,以此调动人的积极性。

A.决策理论

B.管理科学

C.行为科学

D.管理过程

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第8题

党的十七届五中全会强调,在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展,把
握好“四个更加注重”。下列不属于“四个更加注重”的是()。

党的十七届五中全会强调,在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展,把握好“四个更加注

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第9题

组织文化的主旨与核心就是以人为本,关心人,重视人,尊重人,为人的全面发展和价值实现创造条
件。()

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第10题

人文关怀就是关注人、关心人、重视人的个性,满足人的需求,尊重人的权力()
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