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[判断题]

员工制式培训作为教育培训的主体部分,培训结果与培训对象的岗位考评和职级晋升挂钩()

答案

更多“员工制式培训作为教育培训的主体部分,培训结果与培训对象的岗位考评和职级晋升挂钩()”相关的问题

第1题

()作为营销员培训的主体部分,是培训对象在特定职级或特定阶段的通用类培训,营销员须在规定的期限内完成学习。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第2题

将合规、警示教育作为每次培训的必修课,建立员工知敬畏、存戒惧、守道德、促合规的风险意识和合规履职意识。()
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第3题

某集团公司信息安全管理员根据领导安排制定了下一年度的培训工作计划,提出了四大培训任务和目标,关于这四个培训任务和目标,作为主管领导,以下选项中合理的是()

A.由于网络安全上升到国家安全的高度,网络安全必须得到足够的重视,因此安排了对集团公司下属单位的总经理(一把手)的网络安全法培训

B.对下级单位的网络安全管理岗人员实施全面安排培训,建议通过CISP培训以确保人员能力得到保障

C.对其他信息化相关人员(网络管理员,软件开发人员)也进行安全基础培训,使相关人员对网络安全有所了解

D.对全体员工安排信息安全意识及基础安全知识培训,实现全员信息安全意识教育

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第4题

在安全培训中,煤矿教育部门是安全生产教育和培训的责任主体。()
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第5题

在安全培训中,()是安全生产教育和培训的责任主体。

A.煤炭行业管理部门

B.煤矿企业

C.煤矿安全监察机构

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第6题

要搞好员工教育培训,必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
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第7题

组织为员工建立的幼儿园属于()。

A.医疗保障

B.教育培训

C.福利设施

D.补贴

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第8题

评估情况要作为评价教育培训机构办学质量的重要标准,作为确定教育培训机构承担培训任务的重要依据。判断对错参考答案:错误
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第9题

安全生产教育培训的根本目的之一提升全体员工的安全意识。()
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第10题

案例的培训教育,基层员工容易懂。不像理论知识的培训枯燥无味,而且课堂上容易激起员工的兴趣和思辩,活跃课堂()
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第11题

绩效改正的关键是()。

A.对症下药

B.提高效率

C.对员工进行培训教育

D.以上都不对

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