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[主观题]

赞美讲究的是真诚、表扬及时，肯定对方、尊重对方。（)

赞美讲究的是真诚、表扬及时，肯定对方、尊重对方。()

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发布时间：2019-08-27

更多“赞美讲究的是真诚、表扬及时，肯定对方、尊重对方。（)”相关的问题

第1题

对下属的有效表扬，包括的要素是：()

A.行为

B.影响

C.肯定

D.赞美

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第2题

赞美别人，应该()。

A.选准角度

B.表扬的内容要具体

C.发自肺腑，真诚的表达

D.在任何时候都要赞美别人

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第3题

在访谈过程中，以下哪些沟通技巧有助于沟通的顺利进行？（）

A.微笑

B.双手插在口袋里

C.真诚赞美对方

D.展示自己才华

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第4题

关于赞美，错误的说法是()

A.正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定，而且别人的欣赏与肯定是多多益善的

B.获得他人的赞美，就是对自己最大的欣赏与肯定

C.赞美通过语言来表达就行了,不需要其他的表情方面的表达

D.在交往中,适当的赞美对方是必要的

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第5题

以下属于有效表扬的要点的是（）

A.及时

B.公开

C.具体

D.真诚

E.随意

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第6题

赞美员工的时候，应该采取的原则是（）

A．真诚、公开、具体

B．及时、私下、具体

C．放大、强化、具体

D．直接、公开、及时

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第7题

护理人员不及时给于老人所取得的进步肯定和表扬，将会挫伤其继续努力的积极性，过多地批评责备老人会妨碍交流（）

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第8题

在对游戏进行评价时遵循教育性原则，（)

A.应该多从正面评价游戏，肯定幼儿的进步，增强其自信心

B.要以正面鼓励、表扬、肯定为主，批评、否定为辅

C.不能光看到缺点与批评，只顾批评不守纪律、不遵守规则的幼儿

D.不能认为表现好、守纪律是理所当然的、应该的，而不予以及时表扬

E.应该多批评、提醒幼儿

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第9题

缺钱少人的初创企业如何激发员工的创新行为？()

A.于发现员工的进步,哪怕是微小的进步,都要及时予以肯定和赞美。

B.宽容员工在创新过程中的错误

C.承诺高薪奖励创新方案

D.高薪挖优秀创新人才

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第10题

真诚的赞美是发现，虚假的赞美是发明（)

真诚的赞美是发现，虚假的赞美是发明()

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