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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对主动上报者，视情节轻重，给予免责或减轻处罚;对隐瞒不报者按相关文件予以批评教育或采取相应处罚（）

答案

是

发布时间：2023-04-14

更多“对主动上报者，视情节轻重，给予免责或减轻处罚;对隐瞒不报者按相关文件予以批评教育或采取相应处罚（）”相关的问题

第1题

公司按照规章制度、岗位职责说明、工作目标、工作计划等，对未尽勤勉义务、违规失职或违法犯罪的员工，视情节轻重给予相应的处罚;员工主动承认错误、积极配合调查或寻求解决办法的，公司可酌情从轻、减轻处理。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

浙江省纪委对违反四条禁令者，视情节轻重，分别给予（)

A.批评

B.告诫

C.扣发岗位考核奖

D.调离岗位

E.直至辞退或纪律处分

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第3题

经查忘打卡之申请如有情况不实者，除当日以旷工论外，申请人记（）一次，其签批主管或经理视情节轻重给予连带处分

A.警告

B.小过

C.大过

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第4题

经保卫部门或公安机关确认为盗窃但盗窃未遂者，给予（）处分。明知是赃物为他人窝赃、销赃者，视情节轻重，给予（）处分

A.警告及以上；警告及以上

B.严重警告及以上；警告及以上

C.记过及以上；警告及以上

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第5题

对玩忽职守、滥用职权，造成（)涉密的人员，视情节轻重，依法给予处分或追究刑事责任。

A.载体流失

B.载体失控

C.泄露秘密

D.转送秘密载体

E.捐赠秘密载体

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第6题

本责任书落实情况,由院医保科定期和不定期考核,按月兑现绩效工资。医保金超支金额按季度兑现,年终通算,对完成目标任务成绩突出者年底给予表彰奖励,对违反政策规定、影响医院年终考核成绩甚至给医院造成恶劣影响者,视情节轻重,对科室和主要负责人及有关责任人给予通报批评、扣发绩效工资、取消评先树优资格、纪律处分等处罚（）

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第7题

擅自对借款人实行挂账停息、豁免利息、减收、缓收或不收利息的,视情节轻重给予信用社主任、分管

副主任记过以上的纪律处分，形成不良贷款的要负责清收。对直接责任人员，给予记大过以上的纪律处分。()

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第8题

未对票据的真伪进行详细审查，对伪造票据、真票假章、查询欺骗或票据票面要素不全的票据进行贴

现或造成信用社资金损失的,对直接责任人员，给予撤职以上的纪律处分。视情节轻重给予信用社主任、分管副主任、部门负责人记大过以上的纪律处分。()

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第9题

指使统计人员篡改统计数据，弄虚作假，造成统计数据失真的，给予信用社主任、分管副主任、部门负

责人或县联社主任、分管副主任、部门负责人记过以上的纪律处分。对直接责任人员，给予记大过以上的纪律处分。视情节轻重追究县联社理事长、监事长的责任。()