每年对新入厂、转岗、复岗员工开展岗前三级安全教育培训，组织安全考试，并将员工的培训记录、考试成绩记入员工个人教育培训档案。（）

A.特种（设备）作业人员

B.新入场（厂）人员

C.转岗人员

D.复岗人员

A.1

B.2

C.3

A.新入路人员

B.实习人员

C.新职、转岗、晋升人员

D.怀孕上线人员

A.厂(矿)

B.车间(工段、区、队)

C.部门

D.班组

A.参与本厂、部(线)班组的安全检查，对存在的安全隐患及时向厂、部(线)班组长汇报

B.严格执行各工种安全操作规程，对违反安全规程的各种作业行为，有权予以制止

C.对新进人员和转岗人员配合做好上岗前班组级安全教育

D.熟悉车辆分公司各级应急预案

E.对安全生产责任和承诺进行签约

A.客运部

B.车站

C.站务中心

D.安技部

A.升级新系统

B.新员工

C.新转岗

D.使用新技术

E.新复岗

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

A . 入厂教育

B . 学校教育

C . 车间教育

D . 岗位教育