绩效激励应采取（)与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。

建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。

A绩效管理与经理人的责任

B绩效管理与激励体系

C绩效管理制度化

D绩效管理系统与管理信息系统

E绩效管理与人力资源管理

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

A.加强激励方法的使用

B.重视领导人的作用

C.建立绩效管理制度

D.提高组织人员的素质与能力

A.科学设计薪酬激励体系，实现一流人才一流报酬

B.增强事业激励，为高层次人才提供事业发展空间

C.重视精神激励，增强创新人才的国家与社会担当

D.改革人才评价机制，推行人才绩效的动态激励

组织的绩效与个人能力、环境和_______有关。

A.效价

B.公平

C.正强化

D.保健因素

E.激励

F.需要层次

G.负强化

H.自我实现需要

I.固定间隔

J.激励因素

K.良好的人际关系 L.可变间隔

A.培训需求评估

B. 工作效率分析

C. 绩效评估

D. 人员数量评估

E. 激励效果评估