重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 外语类考试> 博思
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新华公司某经理准备根据完全成本加成法来对公司的主营业务产品A的进行定价,下列各项中,不属于成本基数需要考虑因素的是()。

A.单位产品的销售费用

B.单位产品的直接材料

C.单位产品的变动制造费用

D.单位产品的固定制造费用

答案
查看答案
更多“新华公司某经理准备根据完全成本加成法来对公司的主营业务产品A的进行定价,下列各项中,不属于成本基数需要考虑因素的是()。”相关的问题

第1题

某企业生产甲产品的单位变动成本为60元,固定生产成本摊销到每件商品为20元,完全成本法下加成比率为50%,则使用成本加成法计算甲产品的价格应为()元。

A.120

B.90

C.60

D.110

点击查看答案

第2题

下列关于短期经营决策的说法中,正确的有()。

A.进一步深加工会带来更多的收入与更多的成本,用增加的收入减去增加的成本就是相关损益

B.进一步深加工是用投入换取更多的边际贡献,用增加的边际贡献减去投入(专属成本、机会成本)就是相关损益

C.当存在闲置产能时,一般按照完全成本加成法或变动成本加成法进行定价

D.撇脂性定价法是对新产品的长期性定价策略

点击查看答案

第3题

甲企业某经理准备采用完全成本加成法制定A产品的销售价格,下列各项中不属于成本基数需要考虑因素的是()。

A.单位产品的直接材料

B.单位产品的变动制造费用

C.单位产品的固定制造费用

D.单位产品的销售费用

点击查看答案

第4题

印象管理:指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前
的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

D.面试前,小李在服饰、发型等方面都做了精心准备,以求一次成功

点击查看答案

第5题

印象管理,指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前
的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

D.面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

点击查看答案

第6题

印象管理指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的
社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

D.面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

点击查看答案

第7题

根据企业所得税法的规定,对关联企业价格进行调整的方法中,其中按照从关联方购进商品再销售给没有关联关系的交易方的价格,减除相同或者类似业务的销售毛利进行定价的方法是()。

A.再销售价格法

B.可比非受控价格法

C.成本加成法

D.交易净利润法

点击查看答案

第8题

根据2017年新准则,企业确定可变对价的方法有()。

A.期望值

B.最可能发生的单一金额

C.市场调整法

D.成本加成法

点击查看答案

第9题

一家大型管材供应商最近因受洪涝灾害而缺货。张某是一名管材采购商,就转向一家小公司订货,准备按6.00元/件的
价格购买2000单位管材。小公司的销售经理陈某在电话里告诉他,这种管材的平均成本为每件7.00元,按6.00元出售是不可能的。但考虑到生产能力还有富余,提出愿意按7.35元/件的低价(在成本基础上加5%利润)出售2000单位产品。张某没有接受,又转向另一家制造商采购。这种管材的平均变动成本是5.00元。问如果你是小公司的总经理,是否会同意陈某的出价,为什么?
点击查看答案

第10题

[目的]练习经营杠杆分析的具体运用。 [资料]利远、得达两公司制造同一产品,彼此之间开展友谊竞赛,
资料互相公开,但两公司的经理经营企业的方式不同。 利远公司经理主张高度机械化,采用固定工资形式,而得达公司经理主张手工操作,工资采用奖励制。利远公司付给推销员的报酬是固定工资,得达公司付的是少量工资加佣金。 2009年两个公司的获利额都是10 000元,但在2010年年末,得达公司对本企业的经营成果大吃一惊,两公司的经营成果如下:

[要求]假定销售单价和费用耗用水平不变

计算新华公司雇佣业务员并增加广告预算,计算截止日期为2010年12月31日的会计年度盈亏平衡点的销售收入。

点击查看答案

第11题

待命假日:一些公司要求员工在假日期间保持通讯畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等)
,以保证有紧急事务时能够随时找到人,马上投入工作。

根据上述定义,以下属于待命假日的是()。

A.小谢所在的外资公司有不菲的加班费,她便常常主动在节假日加班,以获得更多的劳动报酬

B.小青周日接到同事的电话,希望小青能去顶一下班,小青不好意思推脱,便急忙赶到公司加班

C.小萱自己开了个网店,节假日的订单尤其多,整天在电脑前工作,常常忙得透不过气

D.经理对司机老黄说周末可能有批领导来这里视察,要老黄做好接送领导的准备,但那天领导并没有来抽查

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝