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[单选题]

：当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人应能确定所做的工作质量了。这段话主要说明（）。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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发布时间：2020-11-18

更多“：当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练”相关的问题

第1题

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每个人学会自己训练成为

独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。

这段话主要说明（）。

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每个人学会自己训练成为独当一面的生产能

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第2题

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做的工作质量了。这段话主要说明（）。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第3题

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当

一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人应能确定所做的工作质量了。这段话主要说明()。

A．管理工作的重要性

B．在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C．老板与工人之间的关系

D．新的反馈机制如何起作用

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第4题

当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独挡

一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做正作的质量了。这段话主要说明()。

A．管理工作需要新的反馈机制

B．在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C．老板与工人之间的关系

D．新的反馈机制如何起作用

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第5题

我国现行失业保险制度的缴费比例是()。

A.雇主1%，雇员不缴费

B. 雇主1%，雇员 1%

C. 雇主1%，雇员2%

D. 雇主2%，雇员 1%

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第6题

为50多万私人部门养老金计划的雇员的退休金提供担保的养老受益担保公司，2002年公布的亏损为36亿

美元。大部分损失的出现是因为承担了陷入瘫痪的钢铁行业的养老金债务。养老受益担保公司为雇员提供保险，保证他们可以得到退休金，无论他们的雇主是否存在。保险提供的条件是，不足额规定受益型养老金计划的雇主必须为每位雇员缴纳保费。 A．养老金保险的道德风险是什么？ B．至少从两个方面解释养老受益担保公司缓解道德风险的途径。

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第7题

当家政服务员和雇主的生活习惯发生冲突的时候（)。

A.家政服务员要求雇主改变

B.家政服务员要按照雇主的生活习惯改变

C.家政服务员和雇主应各过各的

D.家政服务员保留原有的生活习惯

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第8题

对工伤事故是否承担责任，完全依赖于受伤的雇员能否在法庭上证明雇主有过失，该原则是（）。

A.有过失补偿理论

B.雇主责任补偿理论