（)主要是管理者从外部对员工的行为进行引导，引向企业的组织目标，主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。

A.衡平法

B.普通法

C.行为法

D.组织法

A.主要包括两个方面

B.由医务管理者实施的评估,主要是对医院管理、运营过程中,在程序上和宏观上可能存在的各种风险进行评估

C.由具体实施医疗行为的医务人员在对某一特定患者实施医疗行为之前所进行的评估

D.以上都

学前儿童的自我评价主要是对自己外部行为的评价。()

A.战略目的

B.管理标准

C.员工发展

D.评估绩效

绩效评估主要是对员工的()。

A.工作结果

B.工作行为

C.社会效应

A.员工形象中并不包括管理者的形象

B.员工形象是指企业员工的整体形象

C.员工形象主要是指企业员工的个人形象

D.员工形象包括管理者形象和员工形象

A.数据流

B.处理逻辑

C.数据存储

D.外部实体