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[判断题]

亨利明茨伯格的研究认为,管理者扮演着10种角色,这10种角色又可进一步归纳为3大类,即人际角色、信息角色和决策角色。()

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第1题

亨利·明茨伯格的研究认为,管理者扮演着10种角色,这10种角色又可进一步归纳为3大类,即人际角色、信息角色和管理角色()

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第2题

根据明茨伯格的“角色理论”,管理者扮演着()种不同而又互相关联的角色。

A.1种

B.8种

C.5种

D.10种

E.3种

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第3题

加拿大管理学家亨利?明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有()。

A.组织管理职责

B.信息传递职责

C.领导创新职责

D.人际关系职责

E.决策制定职责

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第4题

加拿大管理学家亨利?明茨伯格提出了管理者角色理论,把经理的工作用一套综合的职能来加以描
述。这些职能有:计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算等。()

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第5题

明茨伯格认为,管理者的综合角色包括()。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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第6题

亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。

A.手段

B.模式

C.行为

D.配置

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第7题

首次将战略选择理论引入劳动关系领域的是()

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·明茨伯格

C.托马斯·A·科汉

D.彼得·德鲁克

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第8题

社会责任的金字塔模型是谁提出的()

A.阿奇·B·卡罗尔

B.乔治·默克

C.明茨伯格

D.亨利·甘特

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第9题

经理角色学派的主要代表人物是()

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·明茨伯格

C.约翰·莫尔斯

D.彼得·德鲁克

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第10题

明茨伯格提出的管理者的五种心智模式包括反思、分析、练达、合作和行动。()
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第11题

对劳动过程理论的理解,不正确的是()

A.假定企业的利润是以最小成本榨取工人的最大产出获得的

B.该理论假定工人的反抗引发管理控制问题

C.首次阐述劳动过程理论的是亨利·明茨伯格

D.降低生产过程所需的技能,从而降低资方对熟练工人的依赖程度

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