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[单选题]

根据明茨伯格的“角色理论”，管理者扮演着（）种不同而又互相关联的角色。

A.1种

B.8种

C.5种

D.10种

E.3种

答案

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发布时间：2022-07-05

更多“根据明茨伯格的“角色理论”，管理者扮演着（）种不同而又互相关联的角色。”相关的问题

第1题

加拿大管理学家亨利？明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有()。

A.组织管理职责

B.信息传递职责

C.领导创新职责

D.人际关系职责

E.决策制定职责

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第2题

加拿大管理学家亨利？明茨伯格提出了管理者角色理论，把经理的工作用一套综合的职能来加以描

述。这些职能有：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算等。()

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第3题

明茨伯格提出，正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的三种角色，即 ______、______和______。

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第4题

明茨伯格提出的管理者的五种心智模式包括反思、分析、练达、合作和行动。（)

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第5题

哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色？（)

A.计划与承担风险

B.协调与沟通

C.激励与沟通

D.组织与协调

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第6题

经理角色学派的主要代表人物是（)

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·明茨伯格

C.约翰·莫尔斯

D.彼得·德鲁克

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第7题

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。

A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

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第8题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第9题

首次将战略选择理论引入劳动关系领域的是（)

A.哈罗德·孔茨

B.亨利·明茨伯格

C.托马斯·A·科汉

D.彼得·德鲁克

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第10题

明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（)看，他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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第11题

明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从（)看，他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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