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[单选题]

哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色？（)

A.计划与承担风险

B.协调与沟通

C.激励与沟通

D.组织与协调

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发布时间：2022-08-31

更多“哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色?()”相关的问题

第1题

下面关于明茨伯格（H、Mintzberg)战略管理5P的定义，哪一项的说法是不正确的（)。

A.人(People)

B.计划(Plan)

C.模式(Pattern)

D.定位(Position)

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第2题

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。

A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

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第3题

加拿大管理学家亨利？明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有()。

A.组织管理职责

B.信息传递职责

C.领导创新职责

D.人际关系职责

E.决策制定职责

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第4题

加拿大管理学家亨利？明茨伯格提出了管理者角色理论，把经理的工作用一套综合的职能来加以描

述。这些职能有：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算等。()

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第5题

对劳动过程理论的理解，不正确的是（)

A.假定企业的利润是以最小成本榨取工人的最大产出获得的

B.该理论假定工人的反抗引发管理控制问题

C.首次阐述劳动过程理论的是亨利·明茨伯格

D.降低生产过程所需的技能，从而降低资方对熟练工人的依赖程度

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第6题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第7题

被誉为“大师中的大师”的是（)

A.巴纳德

B.西蒙

C.明茨伯格

D.德鲁克

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第8题

行政学的创立者是韦伯和（)。

A.威尔逊

B.明茨伯格

C.法约尔

D.泰勒

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第9题

明茨伯格提出，正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的三种角色，即 ______、______和______。

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第10题

五种力量的行业分析模式是由( )提出的。

A.孔茨

B.明茨伯格

C.钱德勒

D.迈克·波特

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第11题

明茨伯格提出的管理者的五种心智模式包括反思、分析、练达、合作和行动。（)

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