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[判断题]

激励的明显行为是以目标为导向。()

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更多“激励的明显行为是以目标为导向。()”相关的问题

第1题

服务创新是以顾客需求为导向,意在解决顾客的明显需求与潜在需求。()
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第2题

股票期权和利润分享是以短期绩效目标为基础的短期激励形式。()
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第3题

目标管理的方法就是以()为导向。

A.目标

B.人

C.成果

D.过程

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第4题

普遍原则的道德定向阶段这一阶段是以价值观念为导向,有自己的人生哲学,对是非善恶的判断有独立的价值标准,思想超越了现实道德规范的约束,行为完全自律。()
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第5题

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干
部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题,提出原则性要求,为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。()

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第6题

2018年我市经济工作的总体要求是以国家中心城市建设为统揽,以() 为主线,以“三区一群”建设为

2018年我市经济工作的总体要求是以国家中心城市建设为统揽,以() 为主线,以“三区一群”建设为引领,坚持“ () ”工作总格局,坚持目标导向、问题导向和“创优势、增实力、补短板、能抓住”的工作方针,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,着力打好决胜全面建设小康社会三大攻坚战,全面加快郑州国家中心城市建设步伐。

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第7题

前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()A.管理者

前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。 下列属于前馈控制的是()

A.管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算

B.实际发生的费用与季度预算进行比较

C.银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批

D.监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标,以便管理者及时修正差错

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第8题

从严管理干部要突出()。

A.目标导向

B. 选人用人标准

C. 激励、惩戒

D. 监督

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第9题

从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样,是由多个环节组成的链条,包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

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第10题

事业单位绩效考核依()分类,可分为激励、淘汰和特殊指向。

A.目标导向

B.管理要求

C.考核对象性质

D.岗位性质

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