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题目内容
（请给出正确答案）
下列各项中，()不属于确定员工培训目标的原则。
A．与企业的长远目标相吻合
B．既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C．具有较明显的经济和人文效益
D．简明扼要，具体明确，便于操作
答案
更多“下列各项中，（)不属于确定员工培训目标的原则。A．与企业的长远目标相吻合B．既有足够的难度和富”相关的问题
第1题
A.根据具体情况出具恰当的报告
B.建立以质量为导向的业绩评价政策和程序
C.合理确定管理责任
D.投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序，并形成相关文件记录
第4题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第5题
A.明确业务系统设置关键控制点的位置
B.管理层评价员工责任的机会
C.授予员工拥有责任的机会
D.决定组织中设定目标的依据
第7题
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
第9题
A.信息共享及提供有用的信息支持员工工作，削弱信息不对称或信息不流畅的影响
B.培训即通过持续不断的培训，强化员工的积极性和创造性
C.权责即自行动中给予员工自主决策权，调动员工的积极性和创造性
D.激励即为员工提供恰当的、有利于实现的组织目标的激励
第10题
A.多沟通、多讨论、多宣传、多培训
B.划分各个责任中心，建立健全的组织架构，使权、责、利更清晰
C.做好战略分析和决策，确定战略目标
D.设计好健全的绩效考核体系
