题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对()进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
答案
查看答案
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第1题
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
第7题
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。(2008年5月三级真题)
A.任务说明的结果
B.绩效分析的结果
C.需求分析的结果
D.工作分析的结果
第9题
现代化的物流管理工作是建立在标准作业流程的基础上,管理模式的确立是指()。
A.作业流程的规划设计
B.物流功能的设计
C.产品属性的确定
D.物流管理组织结构的确定
第10题
此题为判断题(对,错)。
第11题
在系统应用中,有利于延长系统生命周期的工作是()。
A.系统规划
B.系统设计
C.系统开发
D.企业员工的培训