题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《劳动合同法》规定：订立劳动合同。应当遵循（）的原则。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
答案
ABCDE
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A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
答案
ABCDE
更多“《劳动合同法》规定：订立劳动合同。应当遵循（）的原则。”相关的问题
第3题
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同
D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
第4题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
第7题
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬
第8题
A.试用期
B.保守秘密
C.工作岗位
D.培训
第9题
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式，劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第10题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
