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[单选题]

我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（)

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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发布时间：2019-07-09

更多“我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（)”相关的问题

第1题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》；但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关

系，不适用《劳动合同法》。( )

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第2题

合法、公平、平等自愿、协商→致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？ ()

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C. 劳动合同法

D. 劳动合同

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第3题

2007年，我国劳动关系领域同时出台了三部法律，分别为（)①《社会保险法》②《劳动合同法》③《就业出境法

2007年，我国劳动关系领域同时出台了三部法律，分别为()

①《社会保险法》②《劳动合同法》③《就业出境法》④《劳动争议调解仲裁法》⑤《职业病防治法》

A①②③

B①③④

C②③④

D③④⑤

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第4题

根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

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第5题

根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)订立

根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A．一个月内

B．两个月内

C．三个月内

D．半年内

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.一个月

C.45天

D.两个月

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第7题

关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（)。

A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则

B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》

C.《劳动合同法》需要审查后适用

D.《劳动合同法》有完整的缔约规则

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第8题

修改《劳动合同法》的最重点是()

A.确认劳动关系发生的争议

B.规定劳动争议的解决流程

C.确定劳动合同的订立标准

D.修改劳务派遣的相关规定

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第9题

我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

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第10题

中华人民共和国境内的（)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A、外国使馆

B、家庭

C、企业

D、个人

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