题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
修改《劳动合同法》的最重点是()
A.确认劳动关系发生的争议
B.规定劳动争议的解决流程
C.确定劳动合同的订立标准
D.修改劳务派遣的相关规定
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.确认劳动关系发生的争议
B.规定劳动争议的解决流程
C.确定劳动合同的订立标准
D.修改劳务派遣的相关规定
答案
更多“修改《劳动合同法》的最重点是（)A、确认劳动关系发生的争议B、规定劳动争议的解决流程C、确定劳动合”相关的问题
第3题
A.«职工带薪年休假条例»
B. «中华人民共和国劳动合同法»
C.«中华人民共和国海关进出»口货物减免税管理办法
D.«国务院关于修改(全国年节及纪念日放假的办法)的决定»
第4题
A.八十
B.七十
C.六十
D.五十
第5题
A.本单位相同岗位最低档工资
B.不得低于劳动合同约定工资
C.不低于本单位相同岗位最低档工资的 80%
D.不得低于劳动合同约定工资的 80% 亡依法承担的责任
第6题
将下列选项中的词语依次填入各句横线，最恰当的一组是（）。
①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以___________未来的经济补偿风险。
②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费，三个月下来，仅办公经费一项，就___________了五十万元。
③北京市知名食品企业与北京市食品研究所，历时近两年，研发了200多个样品，并从中___________出第一批“新北京特产”。
第7题
将下列选项中的词语依次填入各句横线，最恰当的一组是()。
①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以_____未来的经济补偿风险。
②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费，三个月下来，仅办公经费一项，就 _______了五十万元。
③北京市知名食品企业与北京市食品研究所，历时近两年，研发了200多个样品，并从中 _______出第一批“新北京特产”。
A．规避 结余 遴选
B．回避 节余 遴选
C．规避 节余 筛选
D．回避 结余 筛选
第8题
1.该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?
A、对B、错
2.无效合同该如何处理?()。
A、重新签订合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、私下解决
3.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
A、无效B、有效C、部分有效D、部分无效
4.下列属于有效合同的是()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同B、劳动者在未完全了解清楚便签约的合同C、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
第10题
A.规避 结余 遴选
B.回避 节余 遴选
C.规避 节余 筛选
D.回避 结余 筛选
