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[多选题]

《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（)

A.本单位相同岗位最低档工资

B.不得低于劳动合同约定工资

C.不低于本单位相同岗位最低档工资的 80%

D.不得低于劳动合同约定工资的 80% 亡依法承担的责任

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发布时间：2019-07-11

更多“《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（)”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第2题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是()。

A.按履行地标准

B.按用人单位所在地标准

C.遵循有利于劳动者的原则

D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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第3题

《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同内。不得单独约定试用期合同。（)

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第4题

《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（)

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第5题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满3年的，试用期不得超过6个月。（)

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月（）。

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.两年

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第9题

《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.不得

B.可以

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