首页 > 大学专科> 法律

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

答案

查看答案

发布时间：2020-11-08

更多“根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（)。 A．劳动报酬 B．试用期 C．保守商业秘密 D．福”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

点击查看答案

第2题

根据《劳动合同法》规定，以下属于人力资源管理的职能的是（)。

A.企业招聘员工时，必须将企业状况如实告知应聘者

B.企业薪酬管理，要充分体现公平原则，做到异岗同酬

C.员工培训会耗费企业大量人力物力，可取消员工培训

D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变

点击查看答案

第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：A.同一用人单位与

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80％

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（)。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

点击查看答案

第5题

根据《劳动合同法》规定，签订培训协议通常要满足以下条件（)。

A.企业支付了培训费用，并且有支付凭证证明

B.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项费用

C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

D.员工在培训后职位必须得到提升

点击查看答案

第6题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满3年的，试用期不得超过6个月。（)

点击查看答案

第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月（）。

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.两年

点击查看答案

第10题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务合同

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格考试计算题多吗期货从业资格报名条件 2024年5月基金从业考试成绩查询入口为中国证券投资基金业协会，查询步骤是什么？基金从业资格多久有效江苏2024年初级银行从业什么时候打印准考证银行从业资格教材设立初级的原因有哪些期货从业资格考试青岛考点基金从业资格证考试多少分合格基金从业资格考几科浙江2024年初级银行从业资格考试准考证打印时间及入口

下载APP

关注公众号

TOP