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[主观题]
因企业拖欠农民工工资造成的极端性、群体性事件的，引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，
改正期限不少于()个月。
A.3
B.6
C.1
D.5
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第1题
A.因拖欠农民工工资问题造成5人以上群体事件或不良社会影响
B.流动资金不能满足工程建设需求
C.超越资质等级许可范围承揽工程
D.内业资料不全或不规范
第3题
A. 《保障农民工工资按时支付(草案征求意见稿)》
B. 《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》
C. 《保障农民工工资支付意见》
D. 《保障农民工工资支付条例实施细则》
第8题
A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资
B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任
C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报
D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报
第10题
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
第11题
A.施工总承包单位
B.建设单位
C.分包企业
