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[判断题]

在股权架构设计中,让创始人持股51%,是为了保证其绝对控股权。()

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更多“在股权架构设计中,让创始人持股51%,是为了保证其绝对控股权。()”相关的问题

第1题

下面哪些管理方式可以保护创始人的控制权()

A.通过持股比例控制

B.通过股权架构设计

C.通过协议控制

D.通过董事会席位控制

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第2题

对于不同类型股权架构的意义,说法正确的有()

A.混合架构便于控制权保护和未来利润 设计

B.公司持股架构便于资本运作

C.金字塔架构具有财务杠杆效应

D.自然人架构便于集中管理

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第3题

初创公司核心创始人持股比例最好不低于()

A.67%

B.51%

C.34%

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第4题

下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()A投资人偏爱“独裁”创业团队,不管创始人和合伙人

下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()

A投资人偏爱“独裁”创业团队,不管创始人和合伙人有多少,必须有一个老大,特别在前期应保持绝对的控股权

B设定一个合理的期权池,对于公司人才的吸引,后期的融资操作,对于贡献较大的员工进行奖励回馈,也具有重大作用

C创始人应该在企业成立时考虑的企业发展可能需要的人和资源,中间不要再引进合伙人

D合伙人中途退出时,股份不收回来,即不公平,也不合理。因此,在分配股权之初,就要确定股权回购制度

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第5题

激励创业团队的最有效的方法是()。

A.期权

B.创业激情

C.创始人的魅力

D.合理的股权设计

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第6题

平台持股是指投资人先组成若干家以持股为目的的公司(或合伙企业),再由发行人对这些企业发行股

平台持股是指投资人先组成若干家以持股为目的的公司(或合伙企业),再由发行人对这些企业发行股票。或者投资者通过职工持股会、签署股权代持协议以及设计信托计划来进行持股。()

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第7题

在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第8题

本文有哪些惊人的发现()

A.伯利和米恩斯的股权分散的公司所有权形象是有误导性的

B.放眼全世界,大多数公司是股权集中的,而不是股权分散的

C.在所有控股股东中,家族才是世界上最主要的控股股东

D.交叉持股是控制一家公司的主要手段

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第9题

股权架构的设计,核心原则是()

A.保护经营权

B.保护控制权

C.保护收益权

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第10题

根据我国《外资保险公司管理条例》的规定,合资寿险公司中,外资持股比例不得超过公司总股本的()。

A.49%

B.50%

C.51%

D.60%

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第11题

甲公司以协议转让方式取得上市公司股权6%,后续又通过证券交易所集中竞价交易陆续增持4%。根据证券法律制度的规定,下列关于甲需要进行的持股权益披露的表述中,正确的是()。

A.在甲以协议方式取得上市公司6%股权的交易中,甲应于6%股权交割之日起3日内履行权益报告义务

B.在甲以协议方式取得上市公司6%股权的交易中,甲应于持股比例到达5%之日起3日内履行权益报告义务

C.在后续通过集中竞价方式陆续增持的过程中,甲所持该上市公司股份比例每增加或减少1%,都应当在该事实发生后通知上市公司并予公告,在该事实发生之日起3日内,不得再行买卖该上市公司股票

D.在持股比例到达10%时,甲公司应履行报告和公告义务,并在该事实发生之日起至公告后3日内,不得再行买卖该上市公司股票

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