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[单选题]

（)进行人员聘用时，可调整被聘用人员的审批权限。

A.总行

B.一级分行

C.二级分行

D.发卡行

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发布时间：2022-11-12

更多“()进行人员聘用时，可调整被聘用人员的审批权限。”相关的问题

第1题

首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、

入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管理。()

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第2题

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括：()

A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案

B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案

C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案

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第3题

拟从事运营工作的新参加工作聘用人员（以下简称新聘人员)、行外调入及行内其他条线转入运营条线的人员，必须通过总行组织的运营条线继续教育考试。（)

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第4题

个人独资企业解散，应当进行清算，可以担当清算人的是( )。

A.投资人

B.被聘用的人

C.受托人

D.人民法院指定的清算人员

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第5题

受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（)A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单

受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同()

A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的。

B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力。

C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的。

D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的。

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第6题

应用测试数据法对被审程序的处理和控制功能进行审查，选择或设计合适的检测数据是个关键，( )可用来设计测试数据。

A.审计人员选取被审单位以往设计的检测数据

B.由被审计单位会计人员根据以前月份或年度的输入数据，稍加修改后提供给审计人员利用

C.审计人员运用审计软件产生检测数据

D.审计人员根据被审程序控制及处理功能和主文件，设计若干虚拟的业务，并逐笔制作成模拟检测数据

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第7题

在对被审单位的存货进行监盘时，如果发现某类存货有错误，审计人员应当( )。

A.提请被审单位重新盘点所有存货，并改正错误

B.提请被审单位重新盘点该类存货，并改正错误

C.提请被审单位将存货的总账与明细账核对相符

D.将有关情况记录于审计工作底稿中

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第8题

以逐月领取退役金方式安置的退役军人，被录用为公务员或者（）单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。

A.聘用为事业

B.聘用为企业

C.聘用为私人企业

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第9题

审计人员在被审的计算机会计系统中建立一个虚拟的实体，然后利用被审程序，在正常的业务处理时间里，与真实业务一起，对此虚拟实体建立的有关检测业务由同一被审程序进行处理，并把被审程序对该项检测业务处理的结果与预期的结果进行比较，以确定被审程序的处理和控制功能是否恰当、可靠的方法被称为( )。

A.检测数据法

B.整体检测法

C.程序编码比较法

D.平行模拟法

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第10题

以逐月领取退役金方式安置的退役军人，被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用________起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。

A.下月

B.下一年度

C.三个月

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第11题

在个人独资企业中，投资人对受托人或者被聘用的人员职权限制，不得对抗善意第三人。（)

在个人独资企业中，投资人对受托人或者被聘用的人员职权限制，不得对抗善意第三人。( )

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