首页 > 大学本科> 管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。（)

所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。()

答案

查看答案

发布时间：2019-08-21

更多“所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。（)”相关的问题

第1题

所谓的（)绩效评估法，就是让多位不同的（)（上级、同事、下属、顾客)来对（)管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

点击查看答案

第2题

360度考评法建立在以下基础之上（)。

A.从不同个体角度进行观察，将得出更有益的和更可靠的结果

B.行为和观念的改变应当贯穿于被评者自我意识增强的过程之中

C.自下而上的评价更客观

D.有效的沟通是政府绩效评估的关键

点击查看答案

第3题

绩效评估的方法有（)。

A.相对比较法

B.评分法

C.360度考核法

D.关键事件法

点击查看答案

第4题

行为导向评估方法主要有（)。

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

点击查看答案

第5题

副经理级及以上岗位的竞聘，需增加360度评估，由员工属地行政人力资源部对员工的上级、下级、平级及经常有工作衔接的部门员工各随机挑选1人进行访谈，了解员工日常工作表现，并给出综合评价，作为是否能够通过选拔的参考依据（）

点击查看答案

第6题

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。

A.360度绩效反馈

B.自我反馈

C.绩效评价面谈

D.绩效监控

点击查看答案

第7题

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反应，从而提高员工对绩效反应信息的认同程度的做法是（）。

A.360度绩效反应

B.自我反应

C.绩效反应面谈

D.绩效监控

点击查看答案

第8题

组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是

A.马斯洛

B.韦伯

C.德鲁克

D.巴纳德

点击查看答案

第9题

360度评估结果，不建议运用在以下哪个方面（)？

A.带教老师津贴合格发放

B.医院年终综合目标绩效考核

C.住培医师绩效考核发放

D.年度评优评先

E.住培医师基本生活补助、住宿与就餐补助

点击查看答案

第10题

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是（）。

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格考试考什么基金从业资格要考几门银行从业资格考试难度解析 2024年期货从业资格考试提醒：5月18日统考！考期货从业资格证需要什么条件基金从业资格考试几科 2024年上半年银行从业资格证考试成绩有效期银行从业资格证考试难易程度排名辽宁2024年6月证券从业资格考试时间提醒期货从业资格证有什么用

下载APP

关注公众号

TOP