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[判断题]

根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。（)

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发布时间：2019-06-29

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第1题

根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。（)

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第2题

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。 A.

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。

A.10

B.15

C.17

D.18

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第3题

国务院出台《职工带薪年休假条例》。为劳动者享有休息休假权提供法律保障，这主要体现了（）

。

国务院出台《职工带薪年休假条例》。为劳动者享有休息休假权提供法律保障，这主要体现了（）。请帮忙给出

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第4题

下列法律、法规和规章中，效力最低的是：

A.«职工带薪年休假条例»

B. «中华人民共和国劳动合同法»

C.«中华人民共和国海关进出»口货物减免税管理办法

D.«国务院关于修改(全国年节及纪念日放假的办法)的决定»

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第5题

抽象行政行为是指行政机关制定和发布普遍性行为规范的行为。根据上述定义，下列各项中属于抽象行政行为的是（）。

A.中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过《中华人民共和国劳动合同法》，该法自2008年1月1日起施行

B.国务院在就职工带薪年休假草案向社会各界广泛征求意见的基础上，由国务院第l98次常务会议通过了《职工带薪年休假条例》，该条例自2008年1月1日起施行

C.某地区卫生部门对一批申请个体开业行医人员的行医资格进行了审查，并告知申请者只有经过审查和技术考核合格有证明文件，即被确认具备行医资资格者，才可以向县以上卫生部门申请个体开业行医的许可

D.某地区粮食部门发布近期国内稻米市场价格波动情况，同时预计国内稻米价格将稳中趋升，并分析了其中价格上涨的原因

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第6题

乙公司自2×19年起，实行累计带薪缺勤制度，每名职工每年享有5天带薪年休假。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，乙公司预计2×20年有450名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受7天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。乙公司2×19年因累积带薪年休假应确认的应付职工薪酬金额为()元。

A.50000

B.0

C.10000

D.60000

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第7题

以下说法正确的是（）

A.职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假

B.年休假天数根据职工累计工作时间确定

C.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

D.劳务派遣员工不享受年休假

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第8题

甲公司共有200名职工。从2×19年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元

A.20 000

B.120 000

C.60 000

D.0

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第9题

甲公司共有200名职工，从2×18年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×18年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2×19年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.90000

C.30000

D.100000

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第10题

到()年，职工带薪年休假制度基本得到落实。

A.2020

B.2025

C.2030

D.2035

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