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[判断题]

从领导者自身的行为方式着眼，可以将领导者运用权力的方式分为奖赏和惩罚两种。（)

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发布时间：2020-10-01

更多“从领导者自身的行为方式着眼，可以将领导者运用权力的方式分为奖赏和惩罚两种。（)”相关的问题

第1题

从领导者自身的行为方式着眼,可以将领导者运用权力的方式分为说服、示范、命令三种。其中命令是权力运用中的一种常见形式,也是最符合领导之本质规定的权力运用形式。（)

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第2题

领导者与管理者的区别，可以表现在下面的哪些方面：( )

A.领导更要关注全局性、战略性的问题

B.领导要有对事物发展趋势的预测；管理者可侧重于当前的事物

C.领导者与管理者相比，领导者要从大处着眼，从宏观把握

D.领导者有自身的影响力，管理者没有

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第3题

以下属于社会工作行政领导特征的是()。

A.领导者较少使用职位权力

B. 领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属

C. 领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出

D. 领导者充分发挥其能动性，善于"四处化缘"，开拓发展空间

E. 领导者可以使用自身权力达成自己的愿望

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第4题

从领导者在态度和行为上对被领导者和工作任务所表现出的关心的程度，可以将领导风格区分为关心任务式和关心人员式两种基本类型，双维理论主要包括（）。

A.四分图理论

B.领导方格图理论

C.领导连续统一体理论

D.费德勒模型

E.领导生命周期理论

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第5题

领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段，它是直接影响领导效能的重要因素，按不同的标准，可将领导方式分为不同的类型。以领导的作风和态度为标准，可以将领导方式划分为（）

A.民主式的领导

B.专制式的领导

C.以人员为中心的领导

D.以工作为中心的领导

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第6题

对于多样性的购买行为，市场领导者可以采取（)方式鼓励消费者形成习惯性的购买。

A.降价

B.提醒购买的广告

C.占有货架

D.避免脱销

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第7题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第8题

以下对需要的叙述不正确的是（)。

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是

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第9题

王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作，以锻炼下属的工作能力，同时也使王总能有更多的时间去做其他更重要的事情，这说明授权（）。

A.从长远来说，可以节省更多宝贵的时间

B.可以确保完成重要的工作，增强团队的信心

C.从短期来讲，益处不大

D.提升领导者自身的能力

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第10题

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为()、()和()三种基本的领导风格。

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为（)、（)和（)三种基本的领导风格。

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