请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“正规教育是以工作为中心，其目的是使受训者掌握职业岗位上所必需的知识能力和技巧，以提高工作效率和水平，它对改进工作的作用是直接的；而员工培训则是以人为中心，其目的是传授知识，以提高人们的一般文化水平和社…”相关的问题
第1题
A.公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育
B.公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训
C.公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
D.公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
第3题
A.斯巴达的教育目的是以培养战士为主，而雅典注重公民的培养
B.雅典的教育体制体现出明显的专制性
C.雅典的地理环境使之适合发展农业，教育发展受限
D.斯巴达的教育方法较之雅典，更为民主、温和
第5题
A.活动的设计者
B.教学的引导者
C.环境的营造者
D.过程的辅导者
E.成长的指导者
第7题
A.审计的主要目的是查错防弊，保护企业资产的安全和完整
B.审计报告使用人是股东和债权人
C.以控制测试为基础使用抽样审计
D.审计对象是以资产负债表和损益表为中心的全部财务报表及相关财务资料
第9题
A．大学生的实际动手能力较差
B．教学的目的不是传授知识
C．大学生的学习模式是以课堂为中心
D．我国的教学模式是错误的
第10题
()是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造”观点。
第11题
A.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究
B.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系
C.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭
D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果
