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[单选题]

‎面试官问“你开会的时候和领导意见不和吵起来了,你会如何处理”,以下最佳答案是()。‍

A.明修栈道暗度陈仓,表面上敷衍他,背地里按自己想法做

B.马上立正道歉,老大绝对不会错,错了也是我眼花看错

C.不能够,这种事就不会发生在我身上,我不会开会的时候和领导吵

D.摆事实讲道理,晓之以理动之以情,死活也要说服他

答案
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更多“‎面试官问“你开会的时候和领导意见不和吵起来了,你会如何处理”,以下最佳答案是()。‍”相关的问题

第1题

市场部经理在做年度成本计划时,希望看看你部门的预算和使用情况作为参考,你会:()。

A.既然公司没有明令禁止,那就直接给他好了

B.仔细问问他要来干什么,然后再判断可不可以给

C.询问领导意见,评估可能的风险再决定

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第2题

面试官不能问这样的问题;“你是否曾经被拘捕过?”此题为判断题(对,错)。
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第3题

面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到,你会怎么样去处理”,这属于()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.假设性问题

D.封闭式问题

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第4题

百姓对喜欢开会喊口号等形式主义有意见,你怎么看待?

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第5题

文饰作用:是指人们在受到挫折后想出各种理由来原谅自己或为自己的失败辩解的现象。根据上述定义,
下列属于该现象的是:

A.领导开会迟到了,忙说路上堵车,所以来晚了

B.—他的公司今天被宣布破产,他想以自杀来解除痛苦

C.当他面对挫折的时候,并没有气馁,而是积极找自己失败的原因,力求新的尝试

D.面对失败,他不做任何的解释和努力,而是听之任之

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第6题

当你和领导意见有冲突时,你如何做?

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第7题

下列选项中,正确的有()。

A.提交会议的讨论的议题,秘书人员 一般要备有简要的文字材料并在开会前几天经领导审批后,发给相关人员阅读,准备意见

B.秘书人员可以根据需要自行拟定会议议题

C.下一级会议可以解决的或领导职权可审批解决的问题,一般不安排在上级会议讨论

D.秘书人 员应准备些后备议题,以便在会议进展顺利、时间的情况下提供会议讨论

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第8题

在集体决策过程中明确提出反对意见的领导班子成员不予问责。()
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第9题

学生问老师今年多少岁,老师说:“我像你这么大时,你只有2岁;当你像我这么大的时候,我已经44岁了”。
那么,这位老师今年多少岁?

A.25

B.27

C.29

D.30

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第10题

华华问杜老师今年多少岁。杜老师说:“当我像你这么大的时候,你只有3岁,当你像我这么大的时候,我已
经39岁了。”那么,当华华30岁时,杜老师年芳几何?

A.36

B.42

C.48

D.50

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第11题

某工地地处A处与B处的交界处,某日,一工人因劳资纠纷与包工头吵了起来,并纠集了多名老乡到其办公
室“讨说法”,双方言语不和,进而大打出手。围观群众立即报了警。关于此案的管辖正确的是()。

A.应由A区公安机关管辖

B.应由B区公安机关管辖

C.应由最初受理的公安机关管辖

D.无论谁先受理,均由上级公安机关指定管辖

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