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[主观题]

正面清单这一管理创新模式，让企业明了不该干什么，可以干什么，不仅清晰地划分了政府与市场

的边界，还会形成公开透明、预期稳定的制度安排，促进企业创新活力的充分释放。()

参考答案：错误

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发布时间：2020-07-19

更多“正面清单这一管理创新模式，让企业明了不该干什么，可以干什么，不仅清晰地划分了政府与市场”相关的问题

第1题

建立负面清单，政府让企业明了不该干什么，可以干什么，()，以形成公开透明、预期稳定的制度安排，促进企业创新活力充分迸发。

A.法无授权不可为

B.法无禁止皆可为

C.法定职责必须为

D.法无授权皆可为

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第2题

与负面清单相对应的是，正面清单（PositiveList），即列明了企业可以做什么领域的投资。（）

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第3题

所谓____管理模式，相当于投资领域的负面清单，列明了企业不能投资的领域和产业。

A.负现清单

B.正面清单

C.工作任务

D.发展方面

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第4题

三张清单，还在于激发市场活力。以“正面清单”为代表的制度创新，释放了企业投资的活力、扩宽了发

展的空间，比优惠政策更具吸引力。()

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第5题

《总体方案》明确，在跨境直接投资交易环节，按照（)模式简化管理,提高兑换环节登记和兑换的便利性，探索适应市场需求新形态的跨境投资管理。

A.准入前国民待遇加正面清单

B.准入前国民待遇加负面清单

C.准入后国民待遇加负面清单

D.准入后国民待遇加正面清单

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第6题

从被美国商务部列入出口管制“实体清单”，到谷歌暂停部分业务往来，近年来华为公司成为世界关注的焦点，针对美国的“打压”，华为公司创始人、CEO任正非表示：美国的做法对5G没有影响，技术过硬是华为最大的底气。以上材料说明了（）①在激烈的国际竞争中，唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜②创新已成为世界上所有国家发展战略的重心③提升创新能力，是企业持续发展之基，市场制胜之道④我们要弘扬以改革创新为核心的民族精神

A.①④

B.②③④

C.①②③

D.①③

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第7题

在“做管理情绪达人”的主题班会上，同学们相互支招：偶尔心情不好，尽快调节，保持阳光心态；极度愤怒时，先深呼吸，再和对方讲道理；有了烦恼找同学、朋友说说……这一系列的招数让我们认识到，善于管理情绪①可以激励我们克服困难、努力向上②可以让我们保持积极的心态，享受喜悦和快乐③有助于我们更好地适应环境 ④可以让所有的负面情绪转化为正面情绪（）

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题

当今中国，对真正需要票选的事情，很多人心安理得地放弃了自己这一份不该放弃的______，却偏偏在完

全不该票选的事情上，我们把票选这档子事玩到了让全世界都会“瞠目结舌”的地步。填入横线处最恰当的一项是()。

A．权利

B．权力

C．利益

D．机会

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第9题

支付宝“蚂蚁森林”的出现，一定程度上满足了社会对于植树尽责形式创新的需要。它采取的是社会认养模式，由企业捐资，地方专业单位造林，公益机构管理，实质上是实现了义务植树的专业化。只要有植树造林的意愿，不管身在何方，每个人都可以在平台上实现自己的植树责任。这对于普及社会的义务植树意识，降低参与门槛，无疑大有裨益。这段文字主要谈论的是（)

A.支付宝推出“蚂蚁森林”这一项目的根本目的

B.社会公益活动如何有效地利用移动互联网平台

C.“蚂蚁森林”对植树尽责形式的创新及其意义

D.大众义务植树尽责形式的多元化和专业化趋势

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第10题

“企业不去寻求用户到底需要什么样的产品，而是给予用户一定的工具，让他们设计和开发属于自己的产品”，这种产品创新模式被称为（)。

A.产品平台创新

B.用户创新

C.传统创新

D.市场创新

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