提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度,从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是()。
A.文化认知
B.态度
C.知识培训
D.技能培训
A.文化认知
B.态度
C.知识培训
D.技能培训
第1题
A.培训是否影响生产工期;
B.培训者是否实现了教学目标;
C.被培训者的工作绩效在培训后是否得到了提高;
D.被培训者说他们从培训中学到了很多;
第2题
A.有利于被扭曲的价格关系恢复到正常水平
B.有利于市场流动性的提高
C.对于排除或减弱市场垄断力量、保证交易者的正常进出和套期保值操作的顺利实现具有很大的好处
D.抑制过度投机
第3题
A.提供等级标准
B.在使用前先实验一遍
C.被选择的评价者应独立于被评价的组织之外
D.定期检查观测者的评价,以保证评价的质量
E.培训新的观察者和在出现新的问题时对观测者进行重新培训
第6题
()的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。()。
A.跨文化培训
B.跨文化调查
C.跨文化人才本土化
D.跨文化管理
第7题
A.作出处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的事实、理由及其享有的陈述权和申辩权
B.如果对违反管理行为人处以吊销保安培训机构经营许可证处罚的,应告知当事人有申请举行听证的权利
C.在处罚决定书上,应当告知被处罚人申请行政复议、提起诉讼的途径和期限
D.进行传唤的,应当将传唤的原因和依据告知被传唤人家属
第8题
A.尽可能多的网页被搜索引擎收录
B.在主流搜索引擎中搜索结果中获得好的排名
C.将浏览者转化为顾客,实现销售收入的增加
D.提高用户对检索结果的点击率
第9题
A.被处50元以下罚款,被处罚人对罚款无异议的
B.在边远、水上、交通不便地.区,公安机关及其人民警察依照规定作出罚款决定后,被处罚人向指定的银行缴纳罚款确有困难,经被处罚人提出的
C.被处罚人在当地没有固定住所,不当场收缴事后难以执行的
D.不讲真实姓名的被处罚人
第11题
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训