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[主观题]

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给

相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。( )
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更多“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给”相关的问题

第1题

下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿金的有()。

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

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第2题

劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,经过双方当事人协商一致,用人单位
可以预告解除劳动合同。()

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本
单位的工作年限,给予经济补偿,下列不符合法律规定的是()。

A.每满一年的向劳动者支付一个月工资

B.经济补偿金的标准最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍

C.支付经济补偿的年限最高不超过十二年

D.六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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第4题

劳动法规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。()
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第5题

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。

A.经济性裁员

B.由用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同

C.劳动者提出解除劳动合同

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

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第6题

()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行洽谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

A.劳动合同终止

B.劳动合同解除

C.劳动合同续订

D.劳动合同变更

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第7题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

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第9题

劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。()
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