客户指有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人。（)

()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力，主考方事先拟定好试题，让应试者笔答试题，根据应试者作答的正确程度评定成绩，以此作为选拔依据的一种人才测评的方法，是一种用于人员选拔的初步筛选方法。

A.小李创办猎头公司，为用人单位引进人才。按照所引进的人才年薪30%的比例，向用人单位收取服务费用

B.王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元

C.李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房并出租给他人经营，每月收取租金5000元

D.经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元

、实际信用需求以及还款能力等因素，对客户核定的办理各类授信业务的限额。授信额度是商业秘密，原则上不得对外公开。()

A.定义了它寻求通过其产品和服务满足的一组客户需求

B.指定它将尝试开发的新产品组合

C.指定如何分割市场，以及如何定位、定价和推广产品

D.决定材料的采购和运输以及产品的制造和分销的性质

利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于()。

A当团队的存在主要是为了满足客户的需求时

B当团队的存在主要是为了满足股东的需求时

C当团队的存在主要是为了满足员工的需求时

D当团队的存在主要是为了满足任务的需求时

A.小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30%的比例，向用人单位收取服务费用

B.王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元

C.李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5000元

D.经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元

A.小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30%的比例，向用人单位收取服务费用

B.王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元

C.李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5000元

D.经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元