以下哪项不是企业职业生涯规划的配套措施（)。

A.2-5年

B.1-2年

C.40年左右

D.5-10年

A.职工福利服务

B.职工职业生涯规划

C.职工安全与健康

D.企业建筑安全

绩效考核的主要作用包括____

A为人事决策提供依据

B有利于员工职业生涯规划

C有利于企业规避法律风险

D促进企业内部沟通

E有利于提高企业管理水平

A.保证企业人力资源的持续供给

B.满足员工的发展需要

C.满足企业发展的需要

D.促进员工和企业的共同发展

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

A.要明确自己的理想和目标，对自己有一个准确的定位

B.只要实施策略具体详尽就可完成职业生涯的规划

C.要立足专业，深入了解自己的专业优势

D.把注重实践作为制订职业生涯规划的出发点

A.强化企业主体责任

B.培育无害化处理和资源化利用企业

C.完善配套措施和技术手段

D.落实监督管理责任

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

A.教材

B.个人

C.环境

D.资讯