对高层管理者的核心任务理解不正确的是()

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

A.高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行

B.目标管理是一个静态的过程

C.目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与

D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

A.为估计商业银行在压力条件下的风险暴露提供方法

B.为商业银行提供更好的信用风险管理模型

C.提供商业银行对自身风险特征的理解

D.帮助商业银行重估模型假设

E.帮助董事会和高层管理者确定其风险偏好

A.组织的运营战略必须与组织的整体战略相一致

B.组织的运营战略只由高层管理者制定

C.各运营战略与组织战略是相一致的

D.基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上

A.认真负责

B.敬业精神

C.开拓能力

D.道貌岸然

A、员工

B、企业高层

C、直线管理者

D、人力资源管理部门

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.核心管理者

A.详细的成本估算

B.项目管理计划

C.横道图

D.里程碑报告

A.存在法定职责

B.存在未履行法定职责的行为

C.存在已履行法定职责的行为

D.该行为属于管理者主观意志能力范围

A.有利于解决组织中的特定问题，完成特定任务

B.委员会的决定会得到组织高层管理者的重视和采纳

C.具有非常大的灵活性

D.利于各职能部门的利益协调和组织的统一性