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[主观题]

劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的()。

A.经济关系

B.社会关系

C.社会经济关系

D.劳务关系

答案

C

更多“劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的()。”相关的问题

第1题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定在一定的时间内建立劳动关系的
劳动合同。()

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第2题

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

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第3题

()是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.经济合同

B.人事协议

C.仲裁书

D.劳动合同

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第4题

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,最根本的是明确双方()的协议。

A.雇用与被雇佣

B.劳资关系

C.权利和义务

D.用人关系

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第5题

()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第6题

劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。()
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第7题

工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的、由用人单位以()方式支付劳动报酬。

A.实物

B.实物或货币

C.货币

D.有价证券

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第8题

劳动争议仲裁当事人的构成是()

A.劳动者与劳动管理部门

B.用人单位与劳动管理部门

C.工会与劳动行政管理部门

D.具有劳动关系的劳动者与用人单位

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第9题

用人单位应当为存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括临时工、农民工等缴纳工伤保险费。()
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第10题

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()
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第11题

针对工伤复发的劳动者以下哪些说法是正确的?()

A.用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系

B.工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇

C.用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系

D.不能随意解除与劳动者的劳动关系

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