第1题
关于工资结构比例说法错误的是()。(2004年11月二级真题)
A.高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
C.对企业绩效直接影响越小的岗位,其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D.不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
第4题
第5题
A.遵照国务院的统一具体规定
B.由各省、自治区、直辖市确定
C.由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准
D.由企业根据实际情况自主确定
E.由企业工会确定
第6题
关于企业年金的特点,下面描述错误的选项是()。
A.其主体是企业,其客体是养老年金
B.是由企业提供的养老金
C.其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分
D.它是员工工资的一部分
第7题
第8题
A.对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门;
B.根据中央授权对有关单位实行集中统一领导的国家工作部门;
C.政治要求高、工作性质特殊、系统规模大的国家工作部门;
D.对下级单位实行垂直管理的国家工作部门;金融监管机构;中管金融企业。
第9题
企业超理性财务政策则是根据企业中人的超理性的特点制定的财务政策,它不顾忌其是否合理。( )
第10题
A.表扬性通报
B.批评性通报
C.传达性通报
D.发布性通报
第11题
A.某生产豆制品的企业在其生产场所销售其生产的食品,需要取得食品流通的许可
B.某取得餐饮服务许可的饭店在其餐馆内出售其制作的肉类腌制品,需要取得食品流通的许可,但不需要取得食品生产的许可
C.某取得餐饮服务许可的饭店在其餐馆内出售其制作的肉类腌制品,不需要取得食品生产和食品流通的许可
D.农民张强销售其自家种植的蔬菜,不需要取得食品流通的许可