第2题
A.收购与被收购企业之间目前己经存在资金上的融合
B.企业缺乏在新产业成功竞争所必需的资金和人才
C.企业现有产品的市场已经饱和
D.企业的主营产业正经历着年销售额和盈利的下降
第3题
A.市场分离
B.市场重组
C.市场瓜分
D.市场剥离
第4题
A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节,以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析,更加明确地限定人力资源战略与规划范围
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案,以便于对其效果进行测量
第5题
A.计划资金和财务管理顾问
B.风险管理顾问
C.战略咨询
D.投资咨询
第6题
这次广告活动共有4百万元的预算。问题是如何决定在这三个阶段中分配这些钱最有效。用m表示第一阶段获得的最初市场份额(用百分数表示),f2表示第一阶段的市场份额保留至第二阶段的部分,f3表示第二阶段的市场份额保留至第三阶段的部分。基于如表9-6的数据,利用动态规划确定如何分配这4百万元以使新产品最终所占市场份额最大,即maxmf2f3。
(1)假设每一阶段所花钱数必须是1百万的整数倍,阶段一的允许倍数最少为1,阶段二、阶段三的允许倍数最小可为零。表9-6给出每一阶段开支带来的预期效果。
表9-6
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(2)现假设在各阶段可以支出总预算内的任意金额。在第i阶段支出xi(以百万为单位)带来的预期效果为
f2=0.40+0.10x2
f3=0.60+0.07x3
(提示:解析求出及后,图解求出)
第8题
通过将供货商和购货商联系起来,提高供货效率,改进供货质量,降低供货成本的战略联盟是()
A.资源共享型战略联盟
B.市场营销型战略联盟
C.产品生产型战略联盟
D.研究开发型战略联盟
第9题
A.储备资源
B.开放资源
C.交换资源
D.基础性战略资源
第10题
A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性