跨文化冲突产生的主要原因包括（）

A.制定规则与发现例外(普遍主义/特殊主义)

B.文化集丛

C.分析结构与建构整合

D.人与组织的管理

跨文化冲突。是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义。下列体现了跨文化冲突的是：

A．小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力，却始终得不到领导的赏识

B．美国人汤姆第一天到某中国企业上班，就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况，使他觉得很诧异

C．伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D．好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一

跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。 根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：

A．小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力，却始终得不到领导的赏识

B．美国人汤姆第一天到某中国企业上班，就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况。使他觉得很诧异

C．伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D．好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一

A.气蚀

B.喘振

C.转子不平衡

A.检查并掌握实际进展情况

B.进行实际进度与计划进度的比较

C.分析产生进度偏差的主要原因

D.确定相应的纠偏措施或调整方法

A.权力分布

B.任务相互依赖

C.错在自己

D.目标不相容

A.成见

B.文化休克

C.思维方式

D.文化冲突

A.认知态度

B.人才培养

C.服务环境

D.投资环境

E.艺术氛围

A.适度原则

B.尊重原则

C.包容原则

D.真诚原则