菲德勒通过计领导者辨认与其融洽共事的员工来确定领导风格。此题为判断题(对，错)。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

A.领导者和下属之间的关系

B.任务结构

C.下属的成熟度

D.职位权力

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征