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题目内容
（请给出正确答案）
下面的描述正确的是()
A．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工当前风险和保障其个人和家庭基本生活需要
B．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
C．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,将风险补偿折算为现金发放,即遵循商品化原则
D．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,将风险补偿和对个人生活需要的保障折算为现金发放,即遵循商品化原则
答案
更多“下面的描述正确的是（)A．延期支付的特征之一是基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿”相关的问题
第1题
下面的描述错误的是()
A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
第2题
延期支付属于既得利益,下面的描述正确的是()
A．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益,规定期限一到,企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
C．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,除了法律规定变更可能造成的福利风险外,员工不需要承担任何风险
D．福利风险会影响即期支付,由于延期支付已经规避了福利风险,其不会对员工的既得利益造成影响
第3题
下面关于延期支付的特征说法有误的是()。
A．延期支付其实就是退休金
B．预期兑现,属于既定权益,既定条件的实现将面临很多风险,员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
第4题
运行和管理具有延期支付特征的退休计划,以下哪些法律制度是必要条件()。①健康有序的养老金市场;②基于委托与代理关系建立受托人制度;③建立健全运行信托合同制度的法治环境;④规定退休年龄;⑤金融机构的规范运作。
A．②④⑤
B．①②③
C．①②③④⑤
D．②③④
第5题
下列说法错误的是()
A．薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付
B．非全额薪酬是当期支付的特征之一,即从应发额到实发额要扣除向延期支付计划的供款
C．当期支付只需满足个人生活和发展的需要,延期支付还要满足企业发展需要
D．直接补偿的补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
第6题
【题目描述】
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥
B.①③④，②⑤⑥
C.①③⑥，②④⑤
D.①④⑥，②⑧⑤
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【答案】D。解析：图形②③⑤中均为相对的阴影，且各不相同，组合正好可得到一个完整的圆。图形①④⑥含有不同部分的阴影，且阴影相加也构成一个完整的圆。
第7题
员工福利不具有如下哪项特征()
A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C．它的支付比例是固定的
D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
第8题
【题目描述】
以下86～90题，每个题目包含六个或六组图形，请把它们分为两类，使得每一类图形都有各自的共同特征或规律。
A.①③④，②⑤⑥
B.①④⑤，②③⑥
C.①②③，④⑤⑥
D.①④⑥，②③⑤
（答案：B。例题中，①、④、⑤都是一个图形，②、③、⑥都是由内外相似的两个图形组成）
86.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②⑥，③④⑤
B.①③⑤，②④⑥
C.①②④，③⑤⑥
D.①③④，②⑤⑥
| 【我提交的答案】： B |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
86.D
【解析】本题考查位置类。点做标记，1、3、4点在图形的左边，2、5、6点在图形的右边。所以选择D项。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
第9题
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是（）。
A. ①④⑥，②③⑤
B. ①④⑤，②③⑥
C. ①②⑤，③④⑥
D. ①③⑥，②④⑤
