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[单选题]

对于领导者个人来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于（)。

A.群众监督

B.考核干部

C.自我完善提高

D.考核员工

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发布时间：2022-06-24

更多“对于领导者个人来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于()。”相关的问题

第1题

对于一家金融机构来说，将金融风险防范于初期或加以化解，需要提前采取哪些措施（)？

A.要满足国家金融监管机构防范风险的指标要求

B.要随时监控这些指标值的变动情况

C.应建立金融风险防范预案

D.撰写风险报告

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第2题

述职报告的特点有哪些()

A.自述性

B.自评性

C.报告性

D.调查性

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第3题

对于既是临时性又是专项性的工作，一般采用哪种类型的述职报告？()

A.单项工作述职报告

B.综合性述职报告

C.竞聘述职报告

D.考核性述职报告

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第4题

领导在做个人述职报告的时候需要把集体成绩和个人成绩、作用做区分，要完全分开。（)

领导在做个人述职报告的时候需要把集体成绩和个人成绩、作用做区分，要完全分开。()

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第5题

对行政领导者来说，勤政虽然重要，但是廉政是更为重要的个人操守。（)

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第6题

年度目标责任考核排在末位的单位，领导班子要向县委写出（)，分析原因，提出限期整改意见。

A.辞职报告

B.个人工作报告

C.书面报告

D.述职报告

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第7题

集体报告是邻导班子的整体述职，所以是叙述整体工作，不能强调个人，称谓用第一人称复数，用集体

表达的方式叙述工作成果。()

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第8题

述职报告就是任职者个人向下级部门所作的任职以来工作情况的报告。()此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第9题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第10题

期刊论文对于新读者来说比较困难是因为( )。

A.它们经常被翻译为其他语言

B.它们由无知的人撰写

C.作者通常假定读者对研究中的主题有所了解

D.它们由天才撰写

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