重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 哲学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于人力资源的说法中正确的是()。

A.蕴含在人身上,以人为载体

B.是具有主观能动性的特殊价值创造要素

C.是能够广泛、深入、持续不断地开发的人的一系列内在特征之总和

D.包括内驱力、个性、品质、价值观、体力、智力、知识、经验和技能等

答案
查看答案
更多“下列关于人力资源的说法中正确的是()。”相关的问题

第1题

下列关于人力资源计划的说法,正确的有()

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

点击查看答案

第2题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
点击查看答案

第3题

百色试验区是新时代背景下国家批准的第一个地级市全域开发开放的试验区,下列关于百色试验区的说法,正确的是()。

A.百色开放区域面积最大

B.百色行政级别层次更高

C.百色承载力更强

D.百色人力资源更丰富

点击查看答案

第4题

人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法,错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

点击查看答案

第5题

关于人力资源招聘,以下说法中正确的是()。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段

点击查看答案

第6题

下列关于加快信用专业人才培养,加强信用管理职业培训与专业考评说法正确的是:____。

A.建立健全信用管理职业培训与专业考评制度

B.推广信用管理职业资格培训,培养信用管理专业化队伍

C.促进和加强信用从业人员、信用管理人员的交流与培训,

D.为社会信用体系建设提供人力资源支撑

E.建立和谐诚信社会

点击查看答案

第7题

关于可持续发展战略,下列说法不正确的有()。A.发展畜力耕种B.以信息产业为主导产业,减少产业发展

关于可持续发展战略,下列说法不正确的有()。

A.发展畜力耕种

B.以信息产业为主导产业,减少产业发展对能源等自然资源的依赖

C.开发人力资源,发展知识经济

D.开展绿色技术创新,发展环保产业,减少环境污染

点击查看答案

第8题

关于可持续发展战略,下列说法正确的有()。

A. 大力发展网络技术,利用网络使资源得到有效利用

B. 以信息产业为主导产业,减少产业发展对能源等自然资源的依赖

C. 开发人力资源,发展知识经济

D. 开展绿色技术创新,发展环保产业,减少环境污染

点击查看答案

第9题

下列说法正确的是()

A.在公安机关要调整的各种社会关系中,最基本的关系是公安机关与上级机关的关系

B.公安工作离不开人民群众的监督

C.对公安工作的功过是非,要依靠人民群众的检验和评价

D.人民群众是解决警力不足的人力资源

点击查看答案

第10题

下列哪些说法是正确的?()

A.公安机关要调整的各种社会关系中,最基本的关系是公安机关与上级机关的关系

B.公安工作离不开人民群众的监督

C.对公安工作的功过是非,要依靠人民群众的检验和评价

D.人民群众是解决警力不足的人力资源

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝