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[单选题]

根据《残疾人就业条例》的规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构()依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会()给予支持和帮助。

A.可以、应当

B.应当、应当

C.应当、可以

D.可以、可以

答案
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更多“根据《残疾人就业条例》的规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构()依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会()给予支持和帮助。”相关的问题

第1题

《残疾人保障法》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第2题

黑龙江省法治宣传教育条例规定,工会、共青团、妇联、老龄办、残联应当根据自身工作特点,对职工、青少年、妇女、老年人、残疾人开展(),引导其依法维护自身合法权益,履行法定义务。

A.法治宣传教育

B.传播工作

C.宣传工作

D.解释工作

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第3题

根据《残疾人就业条例》,用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收_____的滞纳金。

A.1‰

B.5‰

C.1%

D.5%

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第4题

以下情形中,不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第5题

《残疾人就业条例》要求,禁止在就业中歧视残疾人。()
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第6题

《残疾人就业条例》要求,国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。()
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第7题

根据《泰州市道路交通安全条例》的规定,每位残疾人只能申请登记一辆残疾人机动轮椅车,但可以借给他人使用。()
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第8题

中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数的20%的比例安排()。

中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数的20%的比例安排()。

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第9题

下列哪些说法是错误的?()

A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

B.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位

D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业

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第10题

《残疾人就业条例》实施日期为()。

A.2008年5月1日

B.2007年5月1日

C.2009年5月1日

D.2006年5月1日

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第11题

根据《泰州市道路交通安全条例》的规定,坚决禁止使用摩托车、电动自行车、残疾人机动轮椅车、电动三轮车、电动四轮车和国家规定禁止载客的其他车辆从事道路客运经营活动。()
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