下列哪些说法是错误的?()
A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
B.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位
D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业
A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
B.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位
D.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业
第1题
A.劳动规章制度是用人单位的规章制度
B.劳动规章制度以用人单位为制定主体
C.劳动规章制度只在本单位范围内适用
D.劳动规章制度只约束劳动者
第2题
A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序
B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法
C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同
D.用人单位需要支付经济补偿金
第4题
A.协商一致,是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第5题
A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正
B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C.为确保劳动合同文本不丢失,用人单位可代为劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第6题
A.试用期条款是劳动合同的必备条款
B.用人单位应当为试用者缴纳社会保险费
C.试用期期间发放报酬不低于最低工资标准80%
D.劳动合同期限约定两年的,试用期可以约定三个月
第7题
A.城镇所有用人单位及其职工均要参加基本医疗保险,实行属地管理
B.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合
C.基本医疗保险费用应该由用人单位承担并统一征缴
D.基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应
第8题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第9题
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第10题
A.是劳动争议纠纷
B.并非普通民事侵权纠纷
C.应适用劳动法律法规
D.适用滥用职权罪