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题目内容
（请给出正确答案）
A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提
B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答案
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第1题
第2题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
第3题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是()
A．约定的试用期不得超过6个月
B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
第4题
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给李某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给李某违约金
第5题
文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是
A.文某应由甲公司工会选派
B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同
C.文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位
D.文某有权监督集体合同的履行
第7题
关于劳务合同,下列说法不正确的是()。
A劳务合同的主体没有限制
B双方解除劳务合同时可自由协商
C双方可自由约定争议解决方法
D劳务合同应当适用劳动合同法
第8题
第9题
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
第10题
下列对变更或解除采购合同解释错误的是()。
A 合同经双方当事人协商同意后可以解除
B 变更或解除合同的通知，可以采用书面形式或者口头形式
C 协议变更或解除合同未达成之前，原采购合同仍然有效
D 当发生不可抗力致使采购合同的全部义务不能履行时，可以解除合同
第11题
